Isabelle Hoyer über Netzwerke für weibliche Führungskräfte, Diversität und Chancengleichheit in der Arbeitswelt

Shownotes

Mein heutiges Role Model ist Isabelle Hoyer: erfolgreiche Gründerin, Unternehmerin und wichtige Impulsgeberin für den Osten.

Als Geschäftsführerin von Employers for Equality setzt sie sich für Gleichstellung und Vielfalt in der Arbeitswelt ein. Und mit ihrem Netzwerk PANDA Women Leadership Network bringt Isabelle weibliche Führungskräfte in ganz Deutschland zusammen.

Ursprünglich kommt Isabelle Hoyer aus Dessau, lebt heute in der Nähe von München und nutzt ihre Ost-West-Erfahrungen als Beraterin und Keynote-Speakerin, um auf ihre Herzensthemen aufmerksam zu machen: Diversität, Chancengleichheit und Ostdeutschland.

Wir sprechen darüber, was sich in Sachen Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und in den Führungsetagen in den letzten Jahren getan hat (Spoiler: Leider nicht so viel wie erhofft), welche Vorteile ostdeutsche Frauen in dieser Hinsicht aufgrund ihrer Sozialisation haben und was Isabelle bewegt, wenn sie an ihre Heimat Dessau denkt.

Spannend: Isabelles Prognose, wie viel Zeit es noch braucht, bis wir nicht mehr Über Ost-West-Unterschiede sprechen müssen.

Hier findest Du Isabelle:

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